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一起来做造“物”主,发掘科技秋招新人集训开训

2019-11-26

    11月25日,发掘科技秋招新人集训开训典礼在公司大会议室开展,董事长兼总裁王新春先生、董事副总裁曾峰先生与校招新员工、社招新员工、内部培训讲师、新人导师等共同参与了典礼。
    开训典礼上,董事长王新春先生发表致辞,他从公司定位、公司文化和公司使命等方面,为新员工介绍了发掘的成长故事,通过对行业现状以及公司业务的深入剖析,为新人擘画了职涯未来。12年来,发掘科技立足物联网领域,致力物联网生态与产品构建,在车联网家联网两个细分的垂直领域取得了业界称赞的成果,立足时代发展前沿,每位发掘人都肩负着使命。
    往届优秀校招员工胡信屹代表发言,他总结了自己在发掘一年半中,从校招实习生到正式员工的心路历程,并用董事副总裁曾峰先生曾经鼓励他的话“天赋是可以培养的”,与在座的每位新人和老员工共勉。
    习大大曾讲过:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。一个国家要发展,关键是人才,对一个公司而言,人才同样是第一资源,关系整个公司的未来发展。稳步发展的发掘科技,注重团队建设,重视人才培养,专注于物联网产品与服务构建的发掘科技,更需要专业化、职业化的优秀人才。
新人导师与新员工增进认识
确认过眼神,你就是我要带的人
    未来5天,新员工将接受相关的入职培训,包括制度层面的人事制度、行政制度、财务制度、研发体系介绍,业务层面的产品与市场、市场布局、项目管理知识、新产品开发流程、项目管理工具使用培训、硬件知识培训、软件知识培训,还有与职场有关的知识产权与法律知识、ISO27000信息安全培训、职场经验分享、电子可靠性概念培训等知识,让新员工更加明确公司未来的发展方向,让自己在未来的工作中有更加清晰的认识。
    针对新员工,公司安排了导师传带帮培养模式,让他们在公司的3个月的试用期和7个月的实习工作中,做好自身的定位和职涯规划,以更好的状态加入公司大家庭。
    本次新人集训为员工提供了学习与发展的平台,后续还会有更多的培训,鼓励支持员工的职业成长,让新员工尽快融入工作团队,让所有员工不断地提升自我,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,不断提高,协力同心,共筑梦想!
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